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劳动合同纠纷
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如果公司没有签劳动合同也没有买保险，现辞职能有赔偿吗
更新时间：2022-05-18 12:33:19
问题描述：
如果公司没有签订劳动
合同
，也没有购买保险，你现在能补偿你的辞职吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请
劳动仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-05-18 12:27:43
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-05-18 12:31:10
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-05-18 12:33:19
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公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
425
没有签劳动合同辞职有补偿吗
没签劳动合同辞职有以下补偿：用人单位向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第三十八条情形之一辞职的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工
全部4个答案 >
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
未签劳动合同怎么办
合同的订立
472
没有签劳动合同，现在我辞职有补偿吗谢谢
劳动者工作五年没有签订劳动合同，如果主动自愿提出离职，一般不可以要求单位补偿；但是如果具有依法单方面与用人单位解约等情形的，可以要求单位给予经济补偿。
全部2个答案 >
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没有签劳动合同的离职有补偿吗
劳动合同纠纷
80
你好，没有签劳动合同主动离职有没有补偿
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
888
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我想问问，如果没有签劳动合同有赔偿吗
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
888
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没有签劳动合同但是公司解散了，这个会有赔偿吗
公司解散没有签劳动合同赔偿员工如下： 1、用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资； 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定
全部4个答案 >
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公司没有签劳动合同，能赔偿多少钱
需要看具体材料进行分析。
全部5个答案 >
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没有签劳动合同赔偿，没有签劳动合同，离职需要赔偿吗
你现在多大年纪？现在多大年纪
全部4个答案 >
888
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公司一直没有签劳动合同，有权利要求赔偿吗
可以申请仲裁，要未签合同双倍工资差额
全部7个答案 >
888
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
全部2个答案 >
888
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
全部3个答案 >
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
全部3个答案 >
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我想了解一下，被监视居住能够上班吗？
法律分析：监视居住期间是不能上班的，监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其
全部3个答案 >
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
全部3个答案 >
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
全部3个答案 >
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