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劳动合同纠纷
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未满十六岁所签订的劳动合同有法律约束吗？
更新时间：2022-05-18 12:21:56
问题描述：
16岁以下签订的劳动
合同
是否具有法律约束力？
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合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力，即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果，包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态
2022-05-18 12:19:10
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成年人为
完全民事行为能力人
，可以独立实施
民事法律行为
。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同才有效
2022-05-18 12:21:14
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2022-05-18 12:21:56
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未满18岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
11057
未满18岁签订的合同在法律上有效吗？
要根据其行为能力确定，如果是仅享有权利的合同有效
全部3个答案 >
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不签订劳动合同的法律后果
劳动合同纠纷
不满18岁签订的合同有效吗
民法典
1053
现法律规定未满十八周岁可以签劳动合同吗？
年满十六周岁即可，一直如此。
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合同生效条件有法律规定吗
民法典
215
你认为未满18岁签订劳动合同有法律效果吗？
未满18周岁与人签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，合同有效。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为
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未满18岁签的合同受法律保护吗
您好，未满18周岁但已满16周岁的，签订的劳动合同是受法律保护的，如果是未满16周岁的，不能签订劳动合同。其实签订了也是无效的。
全部3个答案 >
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未满16周岁与他人签订的合同起到法律作用吗？
您好，请问是什么类型的合同呢？内容有什么？
全部3个答案 >
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未满十六岁签的合同有法律效果吗？现在已经满了。
未满十六岁已满八周岁的未成年人签订的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同有效；不满八周岁的未成年人签订的合同无效。 依据《民法典》第一百四十四条规定，无民事
全部2个答案 >
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请问未满18周岁的未成年人签订的工作合同有法律效应吗？
你好，你与对方签署的是劳动合同吗？
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请问未满十八岁的未成年所签订的合同具有法律效益吗？
你好，有没有满16岁?有没有劳动收入?
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换了新的物业公司接手，能得到补偿吗？？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我有一份合同是劳务协议，他这个是具有法律效应的吗？
劳务协议具有法律效应，常见处理方式包括履行、变更或解除。选择时需考虑协议条款、双方意愿及法律规定，确保合法合规并维护自身权益。
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大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗？
实习协议是针对在校生的
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70岁以上未签订劳动合同的，是否需要赔偿？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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个人和公司签订的劳务合同，合法吗?
合法。劳务合同需明确双方权利义务，包括工作内容、报酬等。若涉及劳动关系，应签劳动合同，遵循劳动法规定。劳务合同灵活性更高，适用于非全职等情形。
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孩子开学到现在老是反复生病请假，可以申请休学吗
你好，建议联系学校教务老师
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当
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签订了培训协议，要实习6个月，不满六个月要支付违约金一万块，请问这个合法吗？
需判断协议合法性，再采取相应措施。 若协议合法且你方违约，需按约支付违约金。若认为协议不合法，可先尝试与对方协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求确认协议
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