一年的劳动合同还没到期，员工想要辞职，是否需要支付违约金？

更新时间：2022-05-17 09:10:42

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一年的劳动合同尚未到期。如果员工想辞职，是否需要支付违约金？

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自动离职，没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金：（1）接受单位的专项培训，并签订服务期限；（2）签订了竞业限制约定，违反了协议需要支付违约金

2022-05-17 09:01:17

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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的

2022-05-17 09:06:07

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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