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哺乳期5个月公司倒闭，我应该获得哪些赔偿
更新时间：2022-05-17 08:09:07
问题描述：
哺乳5个月，公司倒闭了，我应该得到什么补偿
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女职工在哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合
计划生育
规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满，并在与女职工解除
劳动关系
时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工
2022-05-17 08:05:40
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企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2022-05-17 08:07:01
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2022-05-17 08:09:07
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公司倒闭，一年10个月应该赔偿多少
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现在公司倒闭了，我应该得到2个月赔偿吧？
您好，您这种应该是能拿到一个半月的经济补偿。具体情况您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你您的权益。
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怀孕期公司倒闭应该按多少个月赔偿
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怀孕5个月，公司要裁员可以要求那些赔偿？
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请问一下，在什么情况下劳动合同能够终止
以下情况劳动合同可以终止： 1、劳动合同期满后，用人单位提高或维持劳动条件，劳动者仍然不续订合同的； 2、劳动者达到法定的养老保险年限的； 3、劳动者死亡或被宣
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离开公司，幼儿园不退押金
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一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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