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医院三方合同制用工，试用期三个月。在一个月的时候想离职，但未签订任何劳动合同，是否可以直接离职？
更新时间：2022-05-17 06:37:58
问题描述：
医院三方
合同
聘用，试用期三个月。我想在一个月后离职，但我还没有签订任何劳动合同。医院说给我一个月的时间招募新人。我能直接离职吗？
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签了劳动合同还在试用期可以离职，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-17 06:33:37
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-17 06:37:08
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-17 06:37:58
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没有签劳动合同，想离职需要等一个月吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我试用期三个月，签了劳动合同，在试用期签了一个月时，想离职
可以提前3天递交辞职报告。
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而且工作半年仍未签聘用合同。说试用期不能考走和辞职，没有任何政策依据，这种情况怎么离职？
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每
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