我在公司工作10年,现在公司变动岗位,而且减少劳动时间,请问我不同意这样调岗该怎么办

更新时间:2022-05-17 03:02:27
问题描述:
我在这家公司工作了10年。现在,该公司改变了职位,减少了工作时间,从而减少了1000多份工资。如果我不同意这次工作调动,我该怎么办
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-17 03:01:41
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我被单位调岗了,新岗位不适合自己咋办?
调岗需要满足下列条件:用人单位与劳动者协商达成一致,且采用书面形式确认了调岗的内容;单位由于客观原因发生了重大变化;或者劳动合同中依法有相关约定的等。
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您好,我在孕期,公司以不胜任岗位为由给我调岗降薪,目前发邮件给我调岗,调岗后的薪资还没有发。我去新岗
《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,
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在公司工作了4年,不能从事强度大的劳动和倒班,公司不同意调岗
不能胜任的话,可以要求单位调岗,如果不同意调岗的话,你可以拒绝工作。
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公司以目前岗位工作,工作量减少也由,如果我就是不同意调岗,公司还是要调岗,可以么
公司单方面调岗的,如果员工不同意调岗,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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我在公司工作8年了,现在领导把我调岗,其他岗位我不适应,该怎么办,领导这是变项辞退我!
应对方法: 1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳
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要求我退还工资和保险。我该怎么办?
那你可申请劳动仲裁维权的
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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所以劳动监察大队的电话号码是多少
您好,建议直接上网查
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老板让我转到兼职,那么我能要求全职补贴吗?
补偿金申请劳动监察大队解决
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为什么劳动局的电话打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
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你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
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