让员工加班不支付加班费,合法吗?

更新时间:2022-05-16 17:01:29
问题描述:
员工加班而不支付加班费是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1641615 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    加班、加点费习惯称加班费,加班加点不给加班费肯定违法。如果用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金
    2022-05-16 16:54:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助615439 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
    2022-05-16 16:57:26
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1456165 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁
    2022-05-16 17:01:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
加班不给加班费合法吗
加班不给加班费合法吗
劳动合同纠纷 227
XX市,让员工加班不支付加班费。
可以申请劳动仲裁,或举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不支付加班工资违法吗
不支付加班工资违法吗
劳动合同纠纷 1865
请问在公司可以不加班吗,不加班安排加班合理吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班必须支付加班费吗?如果不加班可以吗?
您好!根据《劳动法》的规定,在正常工作日以及法定节假日加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。周末加班的,公司可以安排调休代替
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班不给加班费,合法吗
可以申请劳动仲裁要求工作单位支付加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司随意让员工加班,不支付加班费吗
当然不可以了。安排职工加班,需要依法支付加班费。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班不给加班费,合法吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司加班不给加班费,是合法的吗?
你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
员工自费购买会员卡,用会员卡为客人买单赚取差价是违法的
数额较大的话可能涉嫌犯罪;建议积极退赔、协商解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板晚上收手机这合适吗
法律分析:上班时间收手机违法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司发的福利我专卖了,然后公司不允许售卖,查到我了
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7281 人
四川华予筑学教育科技集团有限公司办理职称评定,现人联系不上,怎么办
4分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9750 人
QQ群名称被乱改成妈死了之类的名字怎么维权
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7281 人
银行卡里面有钱,但是显示可用余额几快钱那银行卡是什么情况
6分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9750 人
我在实习期间被领导罚抄写
6分钟前
李迎律师
近期帮助 2913 人
银行卡被冻结
7分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9750 人
一方满16,一方满18在酒店住,还需要联系监护人吗
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 7281 人
我被快手一个人骂了他开的是小号有什么办法可以查到他是谁实名
13分钟前
金辉律师
近期帮助 6692 人
我是安徽宿松人,因兴修水利损毁了我家种的快要成熟的油菜,约80平方米,不知政府应该要补偿我家多少钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询