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向公司提前一个月书面辞职，公司要求赔偿培训费用，并无实际进行专业培训
更新时间：2022-05-16 16:43:34
问题描述：
他提前一个月以书面形式向公司辞职。该公司要求赔偿培训费用，并没有实际开展专业培训
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《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-05-16 16:41:13
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动
合同
法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
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