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劳动合同纠纷
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我提出离职，未签订劳动合同，我今天提出离职公司管理跟我说要提前一个月辞职
更新时间：2022-05-16 09:58:26
问题描述：
你好，律师！我7号去上班了。今天，我提议离开。当时，我只写了一份简历，没有签订劳动
合同
。今天，我提议离开。公司管理层让我提前一个月辞职，直到下个月的今天。
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签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。《
劳动合同法
》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-05-16 09:57:14
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-05-16 09:58:26
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
劳动合同没到期可以辞职吗
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我是正式工，现在我准备离职，但公司要求我提前一个月提出辞职申请，我不想等这一个月请问我可以直接离职么
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
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变更合同要先辞职吗
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我没有提前一个月向公司提出辞职申请，现在临时要辞职，公司说如果现在辞职按自离算
劳动者辞职的，没提前一个月告知单位的，一般是不会扣钱的，若给公司造成较大经济损失的，是算赔偿问题的。
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我没有签订劳动合同，我提出辞职，被告知需要提前一个月写离职表格。
员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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未提前三天提出离职，没有签劳动合同，需要提前一个月提出离职吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司没有签订劳动合同今天提出离职老板说辞职要提前一个月这个合理吗
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的提前三天，通过试用期的提前三十天提出辞职即可，
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在试用期，签了劳动合同，今天3日提出离职，因为我没有按照公司规定提前七天提出离职申请
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动
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我未和公司签订劳动合同，我提前多少天提出辞职可以离职
提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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我和老板写了一份劳动合同，双方签字盖章。因为路上的工作，老板说合同不算数。有效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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劳动合同能盖公章吗，具体的法律规定是什么
劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。法律依据：《中华
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解除劳动合同的程序是怎样的，怎么规定
解除劳动合同的详细程序： 1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同或者双方协商解除劳动合同； 2、期限届满或者协商成功，劳动者与用人单位办理工作交接；
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