首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司是否可以以员工迟到为由扣工资？
更新时间：2022-05-16 07:51:14
问题描述：
公司能否以员工迟到为由扣除工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1464326
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-05-16 07:45:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1941906
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-05-16 07:47:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1115542
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，按公司的管理制度处理
2022-05-16 07:51:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位是否可以扣工资
劳动合同纠纷
2570
事业单位员工迟到是否可以扣钱
公司迟到扣钱，用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资，但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
因为不加班扣工资吗
加班工资
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
748
员工迟到扣工资是否合适
对迟到早退工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。但是，如果是迟到早退几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，如果是因劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
公司迟到扣工资合法吗？
迟到公司按分钟数扣钱合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以为旷工扣员工三天工资吗？
公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。 要是扣除后
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好 旷工一天 公司扣了工资以外 年终奖是否应该扣呢
公司不能够无故扣发员工的年终奖。员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为什么上班迟到扣除工资迟到？
你好参照单位的规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
公司没有明文规定上班时间，员工迟到公司可以扣工资吗？
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
805
有一天上班迟到了公司是否有权利扣工资
根据你的陈述，一般可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好，这个建议与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
工作满一个月不给退体检费怎么办
可协商或法律维权。协商时明确退款要求，提出合理依据。若协商无果，可准备相关证据，如体检费用凭证等，通过法律途径维权，向法院起诉要求退款。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
495
找工作被中介拉黑了怎么办？
你好，及时报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
补偿金算到手工资吗?
补偿金算工资。操作方式：1. 按税前月平均工资计算。2. 双方协商确定数额，签订协议。选择时需考虑实际情况和双方意愿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
15岁去工作是违法的吗？自愿的
法律分析：若对方是自愿的则不违法；以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，构成强奸罪，处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰，给她离职了，现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度，您应首先核查公司的社保缴纳记录，确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况，应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时，对于员工录音问题，可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好五级三晋制合法吗？
针对五级三晋制的合法性，首先需明确其具体内容。若涉及违法行为，如传销、非法集资等，应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度，且符合法律法规要求，可继续实施。在判
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
山南律师
同城律师：
乃东区律师
措美县律师
错那县律师
贡嘎县律师
加查县律师
浪卡子县律师
隆子县律师
洛扎县律师
琼结县律师
曲松县律师
桑日县律师
扎囊县律师
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39353 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39353 人
结婚小孩抚养权
2小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39353 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同，哪一个具有法律效力。土地归属谁
2小时前
陈辰律师
近期帮助 24665 人
你好，我用安署房低债，
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39353 人
您好，请问企业产权转让属于收购全部权益吗？
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39353 人
就是我们是未成年，然后在上班被公安机关抓获，然后手机扣留了
2小时前
周清智律师
近期帮助 22199 人
如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
