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工伤索赔
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这次在单位受伤如果评定10级工伤，就是医药费和护理费，单位不应该扣我的工资，绩效和福利吧？
更新时间：2022-05-16 04:56:48
问题描述：
我是一名在职员工，三年后退休。如果我这次在单位受伤，如果我被评定为10级工伤，那么七个月的工资就是医疗费和护理费。单位是否应该扣除我的工资、绩效和福利？
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劳动和
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局工作人员称，单位扣发职工工伤期间工资的做法于法无据。根据《
工伤保险条例
》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-05-16 04:53:20
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职工依法参加社会活动，单位不能扣发其工资。《
工资支付暂行规定
》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
2022-05-16 04:53:32
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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