你好,在私人公司未签劳动合同发生工伤,如何申请赔偿,赔偿标准?

更新时间:2022-05-15 16:56:38
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您好,如果没有在私营企业签订劳动合同,如何申请工伤赔偿和赔偿标准?
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    未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-05-15 16:51:58
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    虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
    2022-05-15 16:53:26
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    没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
    2022-05-15 16:56:38
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你好!在公司发生的工伤,如何赔偿
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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没有劳动合同,发生工伤了,赔偿
你好,可以要求赔偿的,对于没有签订劳动合同,可以要求公司双倍支付,对于工伤损失,可以要求赔偿损失。
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您好,农民工没签劳动合同,出现工伤,如何申请鉴定?
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出
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上班的时候发生工伤,但是没有和单位签订劳动合同,怎么解决?
只要是工作时间、工作地点因工作原因受伤就是工伤
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一直未签劳动合同,可否申请公司赔偿?怎么赔偿?
  用人单位未签订劳动合同赔偿:  1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿  《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳
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未签订劳动合同,现在发生工伤,我应该怎么维权,赔付标准如何确定?
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
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公司未签劳动合同,又发生工伤事故怎么赔偿?
认定是工伤的话,工人享受工伤保险待遇,由用人单位承担。
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单位在工伤期间让交假条怎么办?
你好,建议协商不了可以投诉到劳动部门
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
假如因为为私人老板工作而受伤,如果老板不交医药费怎么办?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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我身体过敏:律师要工厂检测:
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。这也需要看前后因果关系。
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现场工作摔断了手臂。如何解决这个问题?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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雇员在下班时间突发心脏疾病,立即就医,无生命危险,但几日后称已丧失劳动能力,我方在此情况下是否有责任
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
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