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我们公司一月公休4天,今年国庆公司放7天,10月公休4天,也就是说10份没有休息时间。这合理吗?
更新时间:2022-05-15 09:40:44
问题描述:
我们公司一月公休4天,今年国庆公司放7天,10月公休4天,也就是说10份没有休息时间。这合理吗?
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2022-05-15 09:32:55
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你这边加班有安排调休吗?如果没有可以找
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-15 09:40:44
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