我在一家企业干了11年,前几天和其它员发生口角争分盾,企业以挠乱正常生产为由,将我解徐,劳动会同

更新时间:2022-05-15 07:38:54
问题描述:
我在一家企业工作了11年。几天前,我和其他员工发生了一场争吵,并为得分而争论。企业以扰乱正常生产为由解雇了我,工会也解雇了我
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我还在加工厂工作中8.5年,上年因公司员工合拼,把我调生产基地工作中,后因生产基地领导干部有意找麻烦
用人单位的合并一般指两种情况,一是指,用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务。另一种情况是指一个用人单位被撤
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我在国企工作了7年,公司没有给我买保险,也没有签合同,2014年。晋升为饲养主管,2018年元月3日
单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。 职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老:单位20%,个人8%
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你好,我想资询一下,女的50后进入企业工作6年了,现在企业要与该人解除劳动关系,可以要求企业赔偿吗
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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我与17年11月入职在**公司上班,年后又说和我们解除劳动关系了,我
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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我在一企业工作16年,现18年合同期满,没有保险,企业让我解除劳动合同,按法律法规企业应给我多少赔偿
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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关于公务员休假规定的详细解读
公务员休假处理方式通常包括按规定休假、申请补休等。选择时需考虑工作实际情况,如工作繁忙可申请补休,空闲时则按规定休假,以平衡工作与生活。
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药店经理节假日不放假,能不能打电话投诉?
可向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁
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我不想在店里签合同,所以我没有签任何合同。假如我没有批准辞职几个月,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司更名,公司员工须要重新与更名后的公司重新签劳动合同吗?
公司更名不影响劳动合同。操作建议:1. 确认公司更名的合法性;2. 保留原劳动合同作为证据;3. 如公司提出重签,审阅新合同条款,确保权益不受损;4. 如有争议
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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