我11月12日合同到期了公司没有找我续签，加上我们厂要搬迁，我不去新厂有补偿吗？

更新时间：2022-05-14 17:31:26

问题描述：

我的合同于11月12日到期。公司没有要求我续签。此外，我们的工厂要搬家了。如果我不去新工厂，我有补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助752741 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-05-14 17:25:56

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助657622 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同到期后，如果用人单位未与员工续签劳动合同，或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签，属于违反《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位按照法律规定进行续签，但是劳动者不同意续订，则用人单位无需支付经济补偿

2022-05-14 17:28:21

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1502125 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

2022-05-14 17:31:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

因为公司原因不续签合同的，要补偿员工吗

因为公司原因不续签合同的，要补偿员工吗

合同月底到期，又面临公司搬迁，我不续签有赔偿吗？

最好可以协商解决问题

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

合同到期不续签公司赔偿吗

合同到期不续签公司赔偿吗

请问我跟公司的合同马上到期，公司不续签，我有补偿吗。请问公司可以这么做吗？

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期后不续签有失业金吗？

合同到期后不续签有失业金吗？

我在工厂工作了9年，合同6月到期，但是工厂要搬离家。如果我不去，能得到赔偿吗？如果工厂不继续和我签明

合资公司上班公司要搬走可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工厂工作了8年。合同到期，工厂不续签合同，我能得到赔偿吗？

劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期不续签，公司有赔偿吗，工厂准备裁人

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去年12月31日合同到期，续签时没通知要搬厂，现在厂比原工厂远了七八公里，我辞职的话有补偿金吗

是否还在同一个区县范围内。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不与我续签合同，有补偿？

可以要求支付2个月经济补偿金。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同6月10日到期，期间公司没有来续签，公司找我谈，不续签，公司需要怎么赔偿

劳动合同到期，不论哪方不续签，员工办理离职手续后，单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是要签一年的合同。如果我不想在中间做，我可以辞职

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位没有提前通知我们离职。?

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者离职，且该行为违反了法律规定或劳动合同约定，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿的具体数额和计算方式，应根据劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司转让了,杭州转让至内蒙古?

法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表达把我调到

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工应提供充分证据支持自己的主张

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

你可以找公司协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

管吃管住8500一个月，公休2天，月大上多少天？

对于工作天数的计算，常见的处理方式包括查看劳动合同约定、参考国家法定工作时间制度以及咨询劳动监察部门。选择处理方式时，应首先查看劳动合同，若无明确约定，则参考国

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

来公司实习，签的是实习协议，实习协议6月30号到期，得7月1号之前离职，现在不给我走

在离职过程中，保护自己的权益很重要。首先，确保你的离职通知是书面的，并明确离职日期。其次，与公司协商好离职后的工作交接和薪资结算等事宜。如果公司有任何不合法或不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

高太领律师

近期帮助 6453 人

我与公司签订了自由职业者服务协议，然后被公司无故辞退！工资却没结完！我该怎么合理合法要回工资

17分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7641 人

宣传单上写的特价课程不退，过期自动作废合理吗

17分钟前

屠明双律师

近期帮助 2003 人

电商代理被骗

17分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7641 人

连续收到三封绿瘦退费快递，添加客服退费。同时标注不以任何短信和电话通知办理退款，都已官方信函通知。

29分钟前

张卿雅律师

近期帮助 1605 人

你好，我2023年12月入职，2024年4月就可以买社保了对吗

33分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7641 人

我跟我前夫是法院判的离婚，能不能延迟或者暂缓？等我这边孩子生了，可以吗？

35分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7641 人

我退货退款，商家仲裁我

37分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7641 人

就是说那女的未满14周岁带她去外面玩，但是啥也不干过成法律吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟