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辞职提前一个月申请是否可以无条件辞职，合同上签了要提前半年辞职的

更新时间：2022-05-14 15:41:02
问题描述：
如果你提前一个月申请辞职，你是否可以无条件辞职。如果合同签订，你应该提前半年辞职
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    辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
    2022-05-14 15:35:52
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    关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
    2022-05-14 15:38:26
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022-05-14 15:41:02
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我要辞职，公司不给辞职单。而且我是提前一个月申请
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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我没有提前一个月向公司提出辞职申请，现在临时要辞职，公司说如果现在辞职按自离算
劳动者辞职的，没提前一个月告知单位的，一般是不会扣钱的，若给公司造成较大经济损失的，是算赔偿问题的。
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辞职必须提前一个月吗
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你好！企业合同上没有说辞职要提前这一项，是否要提前一个月辞职呢
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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在试用期一个月内辞职必须要提前三天提出辞职申请吗
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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提前一个月辞职，我要辞职不是提前一个月说辞职就可以了吗
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
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提前一个月辞职，辞职的时候以拖欠工资为由辞职是不是不用提前一个月申请
提前辞职用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 　　2
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提前一个月离职申请，我提前一个月申请辞职了还是
工资应该在办理离职手续后两周内结清。
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辞职是不是要提前一个月申请
你好，这个一般是可以协商的。
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以另一家公司的名义重新签订合同，是否合法？
原先的合同有没有约定有哪个公司承担的？没有的话可以要求重新签，但是待遇不能变差！如果你们不签可以要求按原先合同补偿
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大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？
要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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你好。试用期一个月办了离职以为第二天就能走说还得七天之后
试用期离职后，公司应该立即支付你应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第9条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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暑期工作满一个月，老板扣了我10天工资。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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快递上班没签劳动合同做了刚刚好一个月，不想做了公司说要提前一个月写离职。?
快递工作未签劳动合同，离职时是否能要求公司支付经济补偿，取决于具体情况。如果公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，您可以依据《劳动合同法》的相关
全部3个答案 >
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商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工资损失等，具体操作需依法进行。
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你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
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