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公司没有签过劳动合同，现在裁人只多补偿2个月工资及养老保险，合理么？可以仲裁么？
更新时间：2022-05-14 14:02:34
问题描述：
这家公司的生意很差。该公司未签订劳动
合同
，已工作6年以上。现在，裁员只补偿两个月的工资和养老保险。这合理吗？能否进行
仲裁
？
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裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-05-14 13:55:44
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-05-14 13:58:44
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你好，可以到劳动局投诉
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是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
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