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来单位10年多了,单位裁人,按劳动法我应该有多少补偿,
更新时间:2022-05-14 10:44:55
问题描述:
我在这家公司工作了十多年,公司已经裁员了。根据劳动法,我应该得到多少补偿,
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公司辞退
合同
未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-05-14 10:41:30
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已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-14 10:42:13
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-05-14 10:44:55
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合同期内,被公司辞退,公司应该赔偿多少
劳动合同纠纷
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我在公司工作了4年以上,应该和上司说话,突然从公司辞职,我应该得到多少赔偿。
要看什么原因赔偿呢
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿
劳动合同纠纷
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我在这家公司工作了将近12年,突然被解雇,根据劳动法,应该给予什么样的补偿呢?
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