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签了实习合同，明年三月份，不想去了，会付违约金吗。

更新时间：2022-05-14 09:58:20
问题描述：
签了实习合同后，我不想明年三月去。我会支付违约金吗。
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    辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
    2022-05-14 09:55:50
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    辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-05-14 09:56:21
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    在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
    2022-05-14 09:58:20
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我签了一个实习合同，但是现在不想在那里实习，所以想要取消合同，需要付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了三方协议，但是不想去了，怎么办
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签了合同，现在不想去了，是不是违约，要不要交违约金？
如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款，但签了劳动合同却没去工作，给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。<br
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签了实习协议，没去要付违约金吗
你好，原则上合同有约定从约定，如果您违约的话，原则上是应当承担违约责任的。
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实习协议违约金，我签了一份实习协议，里面有违约金指培训费住宿费，还没去实习，我想取消这份协议，需要承
只有在以下两种条件下，用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金： 1. 约定服务期：如果用人单位为劳动者提供了专业培训，并约定了服务期限，那么劳动者违反服务
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我是今年的应届毕业生，在一月份的时候和一所私立学校签了合同，我不想去了，可不可以，用拿违约金吗
你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
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无法工作，打算辞职。合同签订期限是一年，九月份到明年七月份，我这种情况学校方面让我赔违约金合法吗。
依据劳动合同法规定，签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金
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跳槽需付违约金？
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快要毕业找工作，还没有签三方协议，补充协议里有违约金，如果不想去了需要付违约金吗？
一般违约金约定没有效力
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跳槽需付违约金？
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刚签了合同，不想去了，需要付违约金吗？
你好，不想去了，也不需要承担违约金。
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三方协议，学校还没有盖章，与公司约定的是七月份去上班，有违约金规定，现在不想和公司签了，算违约吗？
答案是显而易见的绝对不能修改必须重新领取。另外协议书应该是一式三份怎么成4份了？与另一家公司协商好等到新的就业协议书下来之后再签即可祝运哦。
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我签了一个公司，要实习，之前半年都是在校培训，不想去了，他让付违约金，怎么办
按照劳动合同法规定，即使劳动者未按法律要求解除劳动合同，只是无权主张经济补偿金等，不存在违约金问题
全部4个答案 >
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