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没有签劳动合同，工作期间算不算工伤
更新时间：2022-05-13 14:13:02
问题描述：
如果你没有签订劳动
合同
，这是工伤吗
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-05-13 14:09:40
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只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《
劳动合同法
》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过
仲裁
和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议
案须经过劳动争议仲裁前置程序
2022-05-13 14:10:38
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担
2022-05-13 14:13:02
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没有签订劳动合同受伤算不算工伤
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