我在餐饮公司干了五年,2016年签了一年合同,到期公司也没给续签,现在干的这家企业11月30号到期了

更新时间:2022-05-13 04:36:01
问题描述:
我在餐饮公司工作了五年。我在2016年签署了一份为期一年的合同,但该公司在合同到期时没有续签。目前的企业于11月30日到期,该企业被转移到其他餐饮公司。现在公司要求我们离开。我们能和公司商量一下吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1429017 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2022-05-13 04:36:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司干十年合同到期单位不续签
一、合同期满了公司不续签可以要求续签吗 1、劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签,仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
之前我和企业签了一年合同,但是合同到期了,还没有续签,我还在这个公司上班
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去年5月1日与我公司签订了一年的劳动合同,已经到期,我公司不再续签。公司需要补贴吗?
合同到期,公司不续签,公司需要补偿一个月工资;如果无合法理由扣工资,有权要回;如果应发年终奖未发,有权要回
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签的半年合同,4月初到期?
你好,具体要看你们双方所签的合同是半年内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期公司不续签,我跟企业的三年合同已经到期1个多月了,现在公司拿了一份新的合同给我们续签,我们有
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期了,公司给我们续签1个半月这样合理吗,已经在公司里干了5年!
您好,在双方同意的情况下续签一个半月是可以的。希望能帮到您。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司总是给我们一些员工放假,我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一月份离职,离职期间能休年假吗?
您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期签订新合同,公司改变工作地点合法吗?
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期扣6分还会延长实习时间吗
实习期扣分超过6分的会延长实习期,记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实习期被记分不会延长实习期,但被记满12分的会注销其实习的准驾
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无合同劳动争议的解决策略
无合同劳动争议,可协商、调解或仲裁。协商是双方直接谈判;调解是请第三方介入促成和解;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请,由专业仲裁员裁决。具体操作需根据实际情况选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上说我应该提前两个月提交辞职信,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报酬等,可依据《劳动合同法》第三十八条规定提前离职,并保留证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨询律师,合理维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘丽律师
近期帮助 321 人
在世子女7人,独自赡养老人3年以上,我决定起诉通过法院判决领取,请问怎么操作才能立案判决呢?
33秒前
刘丽律师
近期帮助 321 人
您好餐饮老板拖欠员工工资不一个月不给怎样处理
34秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 7591 人
领养狗狗说是免费的然后每个月都让交钱签了合同不交要邮寄律师函
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7591 人
用水桶打水在视野盲区与人相撞致人烫伤责任分配
4分钟前
信琅律师
近期帮助 1408 人
劳务公司恶意克扣工资怎么处理
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7591 人
玩改装车挨派出所扣了,偷出来会怎么样?
8分钟前
刘丽律师
近期帮助 321 人
在网上购买的人脸密码识别指纹锁,别人扫脸能打开,可以申请退一赔三吗?
16分钟前
信琅律师
近期帮助 1408 人
帮别人收了几个实名制的抖音号,但是别人把这个抖音号拿去诈骗了别人一百多万,我会被怎么处罚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询