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没有签订劳动合同的员工自动离职该怎么办，要付双倍的工资吗？
更新时间：2022-05-12 18:08:00
问题描述：
没有签订劳动
合同
的员工自动离职该怎么办，要付双倍的工资吗？
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-05-12 18:06:15
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未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)
2022-05-12 18:07:37
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-12 18:08:00
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没有签订劳动合同必须要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
195
没有签劳动合同，员工自己提出的离职，现在要去告我们没有签劳动合同要赔双倍工资，怎么办
如果工资是发卡的你就麻烦了，你最好请律师应诉吧。请对我的回答进行评价，谢谢！
全部1个答案 >
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
合同的权利义务终止
2347
没有签订劳动合同 自己主动离职的话 可以要求双倍工资赔偿吗？
你好：申请劳动仲裁解决
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
你好，请问如果在没签订正式劳动合同的情况下的试用期内被公司辞退，公司是不是要支付员工双倍工资？
如员工持续在公司工作而一直未签订劳动合同，劳动者又能举证证明与公司具有事实劳动关系，单位是要承担双倍工资差额，经济补偿金等责任
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没有签订劳动合同，自动离职，工资还要付吗？
未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
全部3个答案 >
888
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公司没有签订劳动合同。但是我自动离职不去了。还能赔双倍工资吗
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
全部3个答案 >
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自动离职未签订劳动合同工作三个月我该怎么维权可以要求双倍工资赔偿吗？
你好！如果你离职的时间超出一年的时效，就不能主张双倍工资赔偿了；如果你要主张双倍工资，需要申请仲裁
全部2个答案 >
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未签订劳动合同，被逼自动离职可以索赔双倍工资吗？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
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自动离职，老板没和我签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿吗
有证据的话，可以研究。
全部5个答案 >
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
全部3个答案 >
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
全部3个答案 >
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
全部3个答案 >
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
全部3个答案 >
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
全部3个答案 >
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
全部3个答案 >
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