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劳动合同纠纷
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请问，合同期到公司不签了，公司要不要赔偿金，换一批人
更新时间：2022-12-15 07:24:15
问题描述：
请问，如果公司不签
合同
，公司是否愿意支付赔偿金并更换一组人员
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劳动者不愿意签订劳动合同，经催告后仍然不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-15 07:24:15
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上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿
劳动合同纠纷
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你好！我在后勤公司工作了5年，刚进公司就签了合同，到现在为止签了合同，公司撤退的话，公司无条件地去公
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同签订人一定要手签吗
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自己辞职公司赔偿金吗
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我们每年和公司签约，一年签一次，今年公司不签字，说要解雇，公司应该给我们补偿金吗？大部分已经连续工作
你好具体是什么情况
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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你好，公司换了名字，要求重新签合同，我不签，公司要我辞职怎么办，谢谢。
可以申请仲裁争取
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调到别的部门不习惯，待遇和职场差距太大，向公司申请补偿金解除劳动合同，公司一直委托时间，然后我的合同
1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。 3、建
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公司搬家，员工不去，公司给补偿金吗？
你好，公司搬迁后，没有提供其他补救措施(提供住宿、班车等)，可以解除劳动合同，并要求经济补偿金。
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我公司签了三次合同，公司不给我买保险，有没有补偿金
首先问一下，您是女职工？
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在公司签了两次合同到期后，公司要不要给员工赔偿金
你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
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我与公司签了一次三年合同，公司不给签了，公司会给我补偿么
可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
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员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？
你好，具体发生什么事情呢
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当时工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，属于自己，还是属于公司资源？
你好，建议双方协商
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好，可以报警
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劳动关系中止履行的特定要件
劳动关系中止履行需满足要件。协商中止要双方同意；法定中止如劳动者入伍等；约定中止则遵循劳动合同。处理时需明确中止期限、待遇等，并签订书面协议。若劳动者入伍，应保
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公司倒闭，我是孕妇对赔偿金不满意，今天把合同和所有的资料我都强行拿来了，对我有什么不利吗？
强行拿取资料不妥。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结
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我想请问一下就是我妈妈的工厂面临搬迁，我想请问一下有什么赔偿吗？
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本，劳动仲裁通常更快捷。
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扣罚工资需合法依据。如公司制度合法且员工违规，扣罚可能合法。员工可查看公司制度、工资条等，如有问题可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据；2.与公司协商；3.协
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