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劳动合同纠纷
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我在一个电子厂上班了两个月，因家里有点事，急辞工，领导不批，怎么办，
更新时间：2022-05-12 09:06:59
问题描述：
我在一家电子工厂工作了两个月。我在家里有事要做，所以我匆忙辞职，领导不同意。我该怎么办，
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劳动者辞职回家的，社保是需要转移的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似
2022-05-12 08:57:30
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-12 09:05:05
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-05-12 09:06:59
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年底了，想在工厂辞工，领导不批准怎么办
劳动合同纠纷
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我想辞工，可是老板不批，怎么办？
可以到劳动监察大队反映
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辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
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试用期辞职不批怎么办
试用期辞职工资
我儿子经常头晕，然后我及时要回家，急辞工，厂里面不批，怎么办？
劳动者因为身体的原因不能继续工作的，只要是提前三十日向用人单位递交了辞职申请报告的，即可自动解除劳动合同，不需要用人单位的同意。根据相关的法律的规定，劳动者辞职
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辞职申请领导不批怎么办
试用期辞职申请
我在工厂上班，想辞工，公司领导不批，怎么办？
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您好，我在服装厂上班，现在辞工，到了一个月，组长不批怎么办
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我想辞工，公司不批，我该怎么办
不需要批准，自己拿一张纸写辞职书，到期离开就可以了
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我在广州番禺区一工厂上班，因家里有事提前一个月写了辞工书，但是组长就是不批，还是不批我，怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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会被开除。有编制的教师严重违反学校的纪律或者国家的法律则会被解聘。 有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
辞职提前一星期是否可以，要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月，有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事，提前一周的公司协商解决也可以。相
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