每天工作12个小时也没有加班费,法定节假日也不放假,该怎么办?

更新时间:2022-05-12 06:51:57
问题描述:
我是保安。我已经一个月没下班了。我应该得到工资的200%。我每天工作12小时没有加班费。我没有假期。我应该得到工资的300%。公司也没有给出。如果我想离开,公司会从我身上扣除1300元,原来我只是利用假期时间出去体验。我没想到会遇到这样的公司。我该怎么办?
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-05-12 06:48:59
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    建议直接到劳动局投诉
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2022-05-12 06:51:57
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工作3个月,没签劳动合同,法定节假日不放假,加班不给加班费,不是事业单位,没有节日假期的说法。
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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法定节假日加班调休可以吗
法定节假日加班调休可以吗
劳动合同纠纷 1865
法定节假日不放假,还没有加班费
在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
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工厂法定节假日不放假,也不给予加班费,应该怎么处理
在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
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公司不给法定节假日,公司法定节假日不放假,也不给加班费该怎么办
您好,建议向劳动保障部门举报。请问您是打算离职还是继续工作?
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法定节假日不放假,也没有加班费
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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一天工作12小时,还没有加班费,国假上班也没有加班费,我该怎么办
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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怎么举报公司不公平待遇
举报公司不公平待遇的常见方式有向主管部门投诉或报警。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性等因素,以确保问题得到妥善解决。
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违反公司规定需罚款本人知晓但是公司处罚本人工资的百分之五十罚款属于是那种情况
公司罚款违规,可要求赔偿。操作如下:1. 与员工协商,明确损失情况;2. 依据劳动合同约定,按比例扣除工资赔偿;3. 确保扣除后工资不低于最低工资标准;4. 如
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是这样的。我是干餐饮店的,职位是经理。收银系统有时候会出现问题,并限制了人身自由十几个小时?
当收银系统出现问题时,首先应立即组织技术人员进行排查和修复,确保系统尽快恢复正常。同时,加强与员工的沟通,解释原因并安抚情绪。若发生限制人身自由的违法行为,应立
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我在公司没做满一个月然后放了五一之后干了一个星期辞职了结果算工资的时候说我五一没有出勤没有工资?
遇到公司不按时支付工资的情况,首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查,并责令用人单位限期支付工
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没有焊工证抓到了单位罚款,工人要承担吗
您好,这个需要对具体情况加以分析。
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服刑期间一直开工资,突然给停了,我们现在给退回服刑期间一直开的工资没人接受我们该怎么操作
服刑期间工资需退回。操作建议:1.与单位人事或财务部门联系,说明情况,协商退款流程;2.如单位不配合,可咨询律师,通过法律手段追回多发的工资;3.保留相关证据,
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还是给领班私人转账。并且签合同的时候合同上没有写一系列罚款的事情。并且合同他也不给我们
任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。
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