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做的小时工,合同签的一个月,干了有2个多月,打的辞职报告要一个月走,现家中有事,厂里不让走,
更新时间:2022-05-11 20:03:10
问题描述:
合同
签订后,我做了两个多月的小时工。辞职报告一个月后我不得不离开。现在我家里有些东西,工厂不让我离开,
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1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形,比如拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况,劳动者可以解除劳动合同
2022-05-11 19:56:56
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辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
2022-05-11 20:01:51
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-11 20:03:10
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷
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我在店里干了一个月之后不想干了,写了辞职信不让我走,还要。不给我钱。
提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
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没签合同,做了一个月,现在辞职当天可以走吗?
你好,根据法律规定,可以当天走。
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合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼吗
劳动合同纠纷
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我现在要辞工,辞工要一个月,我想就这几天走,我跟小厂又没签合同的,为什么辞工要一个月时间呢?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗
解除劳动合同
20162
做了一个月,没签合同,现在辞职不让走
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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在幼儿园上班一年三个月未签劳动合同,我辞工了都不给走,递交辞职书一个月后可以走吗?
你好,依据劳动合同法辞职提前一个月便可。因用人单位未与你签劳动合同,你可以主张相应的双倍工资。
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过年前一个月不准辞职合法吗?
劳动动态
21500
临时工辞工,老板要求提前一个月,可是厂里没事干,放我一个礼拜的假了,想走老板又不让走,怎么办
你好,劳动者自愿离职只需提前三十天以书面形式告知用人单位即可,试用期提前三天告知用人单位即可
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提出辞职三十天后,可以不再上班
员工权益常识
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我合同到期,没签合同继续干了三个月,现在家有急事,离职需要提前一个月吗?
一般正常情况下需要提前一个月提出书面申请,具体可跟单位沟通。
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试用期我想辞职,可以立刻走人吗?
试用期
50637
我在公司提前一个月交了辞职报告,还是不让走,走的话就不给了
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
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我签了3个月的合同,我不想做了,想辞职,工厂里的班长不让走怎么办,说必须做满3个月。
你好,试用期内提前三天通知即可办理的离职手续。
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我在工厂上班20多天,不想干了!去辞职,说要一个月?说厂里规定试用期15天,15天过后转正了,辞职要
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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