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工作17年解除合同怎么赔偿，是双倍吗
更新时间：2022-05-11 09:14:47
问题描述：
工作17年后
合同终止
，如何赔偿？是双人的吗
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合同
如果履行完毕，自然终止；如果尚在履行过程中，想终止合同可以通过以下两种途径：一是协议解除合同，即合同的双方当事人协商一致，就可以解除合同
2022-05-11 09:09:06
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如果需要解除合同，当事人可以协商一致，解除合同，由此带来的损失，需要违约者来承担相应的赔偿责任。具体来说，
合同解除
后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失
2022-05-11 09:12:14
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-11 09:14:47
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解除合同赔偿双倍是什么条件
合同纠纷
290
工作10年离职有补偿双倍吗
是因个人原因离职还是单位的原因
全部3个答案 >
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解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
796
什么情况下辞退员工给予双倍赔偿
人身损害赔偿
13950
辞退赔偿金工作满10年双倍赔偿
你好，如果是违法解除，支付双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳
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双倍赔偿金最多是24个月嘛
赔偿金计算
工作满10年是双倍赔偿金吗
双倍补偿金一般指根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部3个答案 >
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请问工作12年，公司可以申请双倍赔偿辞退吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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如果单位解除劳动合同的话，是怎么赔偿的？劳动法上没有满10年的员工赔偿是双倍的？
合同到期后，劳动者和用人单位未续签劳动合同的，劳动者不能获得赔偿。
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上班1年多，我可以单方要求解除合同，获得双倍赔偿吗？
你好，时效为1年，可以主张赔偿
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我从18年四月到昨天被辞退了，我可以要求双倍赔偿么？
什么原因辞退的，如果是违法解除劳动关系可以要求公司赔偿
全部2个答案 >
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请问在单位工作17年，能不能双倍赔偿
经济补偿是根据工作年限要求
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如果被解雇了，可以要求人走账清
可以申请劳动仲裁
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我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？
具体发生什么事？详细说明
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我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗？
单位要你辞职，你可以申请劳动仲裁
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专升本培训机构属于哪些单位性质？
你好，针对学校属于什么单位的性质这个问题，按照我国对于国家各个单位的划分标准，学校一般属于公办的事业单位
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劳动局的电话号码是多少，在哪里投诉
可以向当地劳动局投诉处理
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
全部3个答案 >
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
全部3个答案 >
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
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