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劳务派遣工，用工单位放假，各项保险应有谁来交
更新时间：2022-05-11 09:07:56
问题描述：
派遣员工和雇主假期的各种保险由谁来支付
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根据《
劳务派遣暂行规定
》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，
劳务派遣
工的社保是由派遣单位缴纳
2022-05-11 08:57:10
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你好，派遣协议是如何规定的
2022-05-11 09:03:28
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你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2022-05-11 09:07:56
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劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳
劳务派遣
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我工资是劳务派遣公司代发且未于劳务派遣公司和用工单位签订劳动合同也未交社保，用工单位在北京，我该怎么
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
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劳务派遣员工的社保由谁缴纳
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这种情况下，双方协商处理或者去申请劳动仲裁，
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劳动合同与劳务合同的区别： (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳
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用工单位和劳务派遣，我是一名劳务派遣工没有造成用工单位经济损失用工单位把我辞退给劳务公司我可以申请劳
请告知公司的规章制度的具体内容来为你分析。
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劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳？
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用工单位和劳务派遣，我跟劳务派遣公司去年十一月底签订劳动用工合同，还是缴纳社会保险，请问我该怎么办
可以向劳动监察部门投诉，要求单位缴纳社保。
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谁为劳务派遣人员缴纳各项社会保险
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公司没有与我签定劳务合同? 劳动合同法实施条例的第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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你好。你这种情况属于劳务派遣的用工形式。劳动者与派遣单位形成劳动合同关系，与实际用工单位不存在劳动合同关系。你应向派遣单位主张权利。
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通过劳务公司招聘，今年听说国家强制性的给工人交保险，我们应不应该给交呢
你好，公司应当给你们交社保。
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