首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
员工做事情不好，辞退的话是要赔付工资，安排员工不加班，有没有违反劳动法
更新时间：2022-05-11 08:52:20
问题描述：
如果员工做得不好，他们应该支付解雇补偿金，并安排员工不加班。是否有违反劳动法的行为
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1274488
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请
劳动仲裁
要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-05-11 08:49:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1692138
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按照单位制度处理
2022-05-11 08:49:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
436716
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，如果单位存在违法解除劳动
合同
，可以要求经济补偿金。
2022-05-11 08:52:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工，新劳动法规定是怎样补偿的
劳动合同纠纷
445
公司利润不好，安排员工休息一天，工资减半的做法不违反劳动法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法员工有权不加班吗
劳动法加班
员工怀孕后加班是否违反劳动法
劳动法加班
员工违反工作纪律和制度，现在进行辞退，需要赔偿工资么
员工被辞退赔偿工资标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动者支
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
员工不加班公司可以开除吗？员工不服从加班，公司可以以违反规章制度为由将员工开除吗？
公司不能强制员工加班
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违反企业自己制定规章制度，解雇员工留调查，员工继续工作的公司不支付奖金是合法的吗？
按照单位的规章办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工搬家给员工放假，三次安排不合理的工作不做，公司有权利辞退员工吗？
公司不能随意辞退员工。公司辞退员工要注意： 1、试用期内不得随意辞退员工。 2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。 3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工上班睡觉，违反公司制度，但是不属于严重违反，要辞退这个员工，怎么做才能不违反劳动法。
你好，你这边给补偿金即可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
公司录用是装卸工，领导在安排别的工作，员工不执行，员工属于违反劳动法吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
工厂准备放长假期间员工辞职，是否违反劳动法？
找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进入劳动局工作需要什么条件？
一般确定劳动关系需要的条件有：1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定；2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动属于
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下： 1、主体不同；劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
在另一家公司做兼职违法吗？可以吗？
询问管理部门进行办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
工资条是否违法？
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
通知4月24號不用上班（回去等通知上班）沒有提前15天通知我們，現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业，现在延迟了一个星期才通知，因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式：将剩余的蓝卡到期月份（从5月份开始算起，至11月20号到期），每
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生，五一不想加班，但是领导还要我去上班，违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同，但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
济宁律师
同城律师：
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
律师解答动态
刚刚
刘朋印律师
近期帮助 775 人
咨询骨折评级问题
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
前男友在小红书上面发我的私密照片下面有一些不堪入目的评论
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1931 人
酒店服务行业今天工资是怎么算的
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
被小三了，然后女方要起诉，要求返还共同消费，和转账
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
男方做手术前都承认，做完手术后就不承认了，不愿意支付手术费
9分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
别人用我的名字电话网购怎么办
10分钟前
李晓航律师
近期帮助 168077 人
我这边在4月9日与装修公司签合同交定金，现怎么解决，是否可以调解，或者解除合同
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
劳动合同签订一年试用期一个月，企业想延长试用期最长可以延长多久？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
