在单位上班摔伤,治疗期间工资如何发放

更新时间:2022-05-11 08:18:37
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如何支付工伤治疗期间的工资
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    工伤期间工资如何计算职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录
    2022-05-11 08:16:17
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    由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-05-11 08:17:36
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤治疗期间工资如何发放
应当支付停工留薪工资。
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请问律师,工人生病住院期间,企业如何发放工资?
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发 (1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有
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上班期间膝盖受伤,工资怎么发放,治疗费用怎么发放
工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延
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公司员工在工作时受伤,工伤工资如何发放
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤治疗期间工资怎么发放
按照正常工资,全额发放。
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想问下,工伤期间,住院中如何发放工资,在家中休养期间工资如何发放。
工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,承担住院伙食补贴。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,
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劳动工伤赔付委托律师打官司如何收费
工伤赔偿请律师收费标准各地都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师收费考虑以下主要因素:耗费的工作时间;法律事务的难易程度;委托人的承受能力
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
劳动合同终止与工伤后辞职有何不同?
劳动者发生工伤后,如果提出辞职的,一般三十日后或者解除合同;劳动者经治疗伤情相对稳定,开始享受伤残待遇的,可以自愿解除劳动合同;除存在过失性辞退情形外,用人单位
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工厂员工纠纷找律师打官司怎么收费
法律分析:律师服务收费属于中介服务收费,实行政府指导价与市场调节价分类管理,主要需要考虑以下因素。第一,耗费的工作时间;第二,法律事务的难易程度;第三,办理法律
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上班期间烧伤到哪里工伤鉴定,怎么规定
1.工伤认定的前提是用人单位和职工是劳动关系。 2.用人单位应职工受伤害之日起30天内申报工伤,用人单位未申请个人或者近亲属可以在一年内申请工伤; 3.申请工
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嗯,我这边在上海有一个工人手指末端轻微骨折,被鉴定为十级,怎么办?
申请认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定,构成十级伤残。 见:法律依据:《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014) 5.10 十
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浙江台州十级工伤赔偿多少钱
一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是: 1.7个月本人工资的一次性伤残补助金; 2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度
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我在申请工伤认定的时候,劳动局让我做因果关系鉴定,我是去年九月底在南京参加单位举办的运动会膝盖扭伤这
对工伤认定结果不服能做伤残鉴定。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律
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