合同到期，公司不帮你续订，可以要求理倍吗？

更新时间：2022-12-15 17:15:47

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如果合同到期，公司不为你续签合同，你能要求折扣吗？

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你好可以申请劳动仲裁解决！

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劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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合同到期后公司不续签了，公司终止劳动合同了。我可以要求公司补偿吗？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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合同到期，企业不帮你续签，能够规定理倍吗？

你好，可以要求单位赔偿

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合同到期后，公司不会帮你续约。你能要求双倍吗？

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

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不续签合同双倍赔偿，今年合同到期后公司不续签合同，是否可以要求双倍赔偿？

可以根据具体情况，申请劳动仲裁要求。

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劳动合同签订截止2019.10.30日，请问合同到期不续签，可以要求公司给补偿吗？

需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。

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合同到期，公司不续签无固定合同，可以赔2倍工资吗？

不得，但是你到期后仍然继续上班视为签订无固定期限的劳动合同

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现在到期公司不续签，可以要求赔偿吗？

你好，一般根据过错承担责任。

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我3月8号填了离职申请表，4月8号才能走，但是三月份的工资是在4月15号发那我4月1号能走吗？

针对您的情况，应继续工作至4月8号再离职，以确保离职的合法性，同时保障自己的工资权益。如果确实需要提前离职，建议与用人单位协商达成一致，以避免可能的纠纷。

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公司没有通知员工罚款，是否违法？

按照公司的规章制度处理

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专升本培训机构属于哪些单位性质？

你好，针对学校属于什么单位的性质这个问题，按照我国对于国家各个单位的划分标准，学校一般属于公办的事业单位

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该怎么办？在哪里投诉？

您好，可以向劳动监察大队投诉处理

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已签订劳动合同但没有工作要离职怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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合同到期不续签

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乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据双方协商确定)不得在与甲方业务相同或相近的公司或机构从事与甲方

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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跟员工解除劳动合同，如果他可以调店孕期员工选择不去是怎么赔偿的。如果他没有给三期员工安排工作又是怎么

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