打工时摔的脑震荡,肩膀骨折,日工资100-120,护理人员的日工资180-260,请问能赔偿多少钱?

更新时间:2022-05-08 19:30:10
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工作期间脑震荡,肩关节骨折,住院14天,费用11524元,日薪100-120元,护理人员日薪180-260元,你能赔偿多少?
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
    2022-05-08 19:30:10
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在工地摔了,左小腿骨折,打了石膏,预计3个月不能工作,平常工资是8000左右请问能要求多少钱的赔偿?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
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工作时脚后跟摔骨折了,我的日工资是300一天,误工费赔偿多少钱合适?
实际工资,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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吵架脚踝骨折,被认定为轻伤,护理人员是自己的家人,住院15天,有固定工作,每天收入150-160元,
赔偿项目包含医疗费用护理费用误工费住院伙食补助费营养费交通费以及伤残赔偿金和精神损害赔偿金等。
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我工作时摔伤了,跟骨骨折,我的基本工资是6000,结果工厂按3000给的,我该怎么办?
你好,不合理,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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在那里可以间定医疗?
进行医疗鉴定时,首先需向当地卫生行政部门或指定医疗机构提交鉴定申请,并附上相关医疗资料。随后,接受专家组的评估,包括病历审查、现场检查等。鉴定结果将作为解决医疗
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工人下班后生病住院算工伤吗
下班后生病住院难认工伤。若确与工作有关,可申请工伤认定;若无关,可考虑医疗保险。需收集相关证据,如医疗记录、工作证明等,并咨询专业律师,确保权益得到保障。
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重婚 135
遇到工伤怎么办?
遇到工伤,应先申请工伤认定,之后进行伤残鉴定,最后协商赔偿或申请劳动仲裁。认定需提供工伤申请表、劳动关系证明、医疗诊断;伤残鉴定确定赔偿数额;协商不成可申请劳动
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谁负责承包商临时雇佣的工人受伤
可以起诉要求赔偿相关损失的
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伤残鉴定做出一个九级,两个十级怎么计算?
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工伤,公司不帮我开工伤认定怎么办
你好!可以自己申请工伤认定
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下班途中出车祸了,用人单位没有为我买工伤保险
你好,如果单位没有为你买工伤保险,那单位应该承担责任。
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一件工伤案件。我父亲在榆林这边干活受了伤。他们这个活就是没有固定性像这种情况走工伤有把握吗?
法律分析:工伤认定是定性,由社保行政部门作出的行政行为,确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的“工伤”。这是后面一切待遇的基础。因为是行政行为,所以不服的话可
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