我是残疾人,在公司工作了六年,合同到期了,公司不续签,怎么办?

更新时间:2022-05-08 07:58:38
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我是残疾人,在公司工作了六年,合同到期了,公司不续签,怎么办?
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    首先,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止,至于是否续签需要双方协商来确定,你们也可以问一下公司的意见,看是否是要与你们续签
    2022-05-08 07:52:42
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    如果劳动合同到期了,在提高合同条件的情况下,员工不续签的,直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-05-08 07:56:49
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    你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2022-05-08 07:58:38
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你好,公司劳动合同到期了,不给我们续签了,嗯,补偿款怎么给呀?
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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888 人咨询过
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你好,我合同快到期了,公司不愿意和我续签,咋办?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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工作六年,合同到期公司不续签,有赔偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同到期公司不续签,在公司工作三年,合同到期,公司不续签
公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
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合同到期公司不给续签,而且过了一个多月才通知我,我该怎么办?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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合同上写的不够一个月工资合法吗?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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什么样情况才算被迫辞职2023,具体的法律规定是什么
如果发生下列情况的,劳动者算被迫辞职:用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护的;未及时足额支付工资的;或者因单位的欺诈行为导致劳动合同无效的等。法律依据:《中
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星期天强迫员工上班能不能违法?
用人单位在法定节假日强制劳动者上班的,违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。且单位应当安排劳动者在法定节假日休息,并且照常向其
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我想了解一下,无效劳动合同如何赔偿?
无效劳动合同的法律后果有: (一)应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者工资; (二)应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者相
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我想了解一下,民法典中能否部分撤销合同
只要满足合同可撤销的条件,即使合同已经部分履行,仍然是可以向人民法院或仲裁机构请求撤销该合同的。 法律依据:《民法典》第一百四十七条?基于重大误解实施的民事
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好,依据当地政府的规定办理
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
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