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怀孕了还离职离不了怎么办
更新时间:2022-12-16 07:46:40
问题描述:
如果你怀孕了不能离开怎么办
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你指的是什么保险?为什么不能上班
2022-05-07 20:07:31
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怀孕了男方不想离,女方有权向法院提起
离婚
诉讼。法律关于女方怀孕期间离婚的规定是:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚的除外。
2022-12-16 07:46:40
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怀孕流产被单位辞职怎么办
法律分析:孕妇在怀孕期间,单位不能辞退。可以申请仲裁,具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计算。孕妇是特殊的群体,法律是予以特殊保护的。企业为
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怀孕孕吐严重影响上班不想辞职怎么办呢
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怀孕了要离职怎么办,怀孕离职了,生育险报下来了公司不给我怎么办
怀孕期间公司不给交保险,可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反映举报。 只要劳动者在劳动期间,就应当为其缴纳社保,且女职工在孕期内,用人单位不得解除劳动
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怀孕了要离职怎么办,我怀孕了辞工不得怎么办
你好,工资是多少?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产
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因为怀孕突然离职不发工资怎么办
可以向人社局投诉或申请劳动仲裁,要求赔偿。
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现在已经离职了!我可以申请多少补贴?
你好,你好,你可以要求单位政府补偿金
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如果试用期老板不签合同怎么办?
试用期不签合同,可要求单位补签或向劳动监察部门投诉。选择补签可确保双方权益,选择投诉则可能引发法律程序,需权衡利弊后决定。
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离职期间可以休息吗
可以休息。提出离职后,在正常工作时间内,可按照公司规定流程申请休假。若公司有特殊规定或需要协商,应与公司沟通确认休假安排,确保离职交接工作不受影响。
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工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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私营商店没有签订劳动合同,可以随时解雇员工吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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