我公司单方面宣布解除劳动合同!我是07年7月上的班合同签的是两年到今天宣布19年一月一日解除劳动合同

更新时间:2022-05-07 06:44:55
问题描述:
我公司单方面宣布终止劳动合同!我在2007年7月值班。合同签订了两年。今天,我们宣布劳动合同将于1月19日终止!违约赔偿金是多少?赔偿金是多少?职业基金是多少?保险金可以退还吗?还是公司会继续收购我两年?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助811209 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-07 06:39:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1943134 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    解除劳动合同违约金的数额可以由双方协商确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;等
    2022-05-07 06:41:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助956894 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-07 06:44:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
超过1年没签劳动合同,现在公司单方面解除劳动合同
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人于2008年3月与公司签订了3年的劳动合同,现在公司在一个月前没有书面通知的情况下解除劳动合同,
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动合同签订到了2021年10月31日今天公司通知需要明天就解除劳动合同请问可以要求公司赔偿吗
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于2019年11月与公司订了劳动合同为三年,公司于2020年3月17日单方解除劳动合同,我该怎么办
你好,首先保存好解除合同的证据, 然后协商解决, 协商不了的,提起仲裁和诉讼,要求支付经济补偿金!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司任職17年,合同與1月31到期,並在1月1日通知合同到期终止双方之间的劳动合同
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
11年6月1日至12年6月1日签订劳动合同,而用人单位没有出具解除劳动合同的书面通知就被终止了劳动关
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期间辞职被告知提前转正,怎么办?
可以直接辞职,用人单位应结算到实际出勤日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如我从公司贪污500元而被解雇,我该不该得到报酬?
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是5.13入职的,6月13被开除
您好,这个份你可以劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕期中,男的被裁员,怎么赔偿
孕期被裁员,可要求继续履行合同或索取双倍赔偿金。选择继续履行合同的,应确保工作环境安全适宜;选择赔偿金的,需根据工作年限和工资标准计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,劳动合同三月份到期,后期没给我续签可以仲裁吗
没有续签没有赔偿可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
32秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 6968 人
朋友用我的手机号。登录共享单车软件
1分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9434 人
在乡下街上骑自行车不小心撞到了人带她拍了片子医生说没事吃点消炎药就行了但她一直说疼让我赔2万可理吗
1分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9402 人
原单位拖欠工资
3分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25997 人
你好老公欠钱我不知道冻结我的银行卡了我该怎么办
4分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9402 人
公司不给解除劳动,还拖欠工资,想让员工主动离职,这种情况该怎么办
9分钟前
周清智律师
近期帮助 26764 人
能不能查询别人名下有没有房产车子这些
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6968 人
尿不湿过了7天还可以退货吗?
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6968 人
诬陷诽谤的精神损失费多少
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询