我每天上班十二个小时,上了一个星期了,去辞工厂里说要扣百分之三十的工资,请问厂里这样做合法吗

更新时间:2022-05-06 20:57:31
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一周来我每天工作12个小时。我去工厂说我将从工资中扣除30%。这在工厂合法吗
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-05-06 20:53:18
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    2022-05-06 20:56:25
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-05-06 20:57:31
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我是工厂小时工,辞职后工资这边给我每小时扣掉两块,还扣70个小时工资,这样可以吗?
法律分析:劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者
全部4个答案 >
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你好,工厂做满一个礼拜,做临时工,辞工公司扣24个小时,这样合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我现在在这家工厂。旷工两小时算一天,扣我三天工资。
你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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按小时计算工资,每天工作八个小时。然后工厂负责人说,自离的话一个月的工资作废。工厂这样做合法吗?
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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工厂每天强制她们工作13个小时,如果她辞职还要扣工资,请问我们有权利去投诉这个厂吗?
不仅可以投诉,也可以解除与厂里的劳动关系,要求厂里支付相应的补偿或者赔偿
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在工厂里上班十几天辞职了,介绍所要扣三天工资,厂里又要扣三天工资。这样合理吗?
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有: “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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上午上班只有三个小时,公司扣我半天工资合理吗?
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