现在公司解除劳动合同,不过解除合同的文件我签字了该怎么办??

更新时间:2022-05-06 14:34:04
问题描述:
我在一家公司工作了十年。现在公司取消了劳动合同。我还有赔偿金吗?但是如果我签署文件取消合同,我该怎么办???
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-05-06 14:27:13
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-05-06 14:31:41
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    已帮助424887 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
    2022-05-06 14:34:04
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你好,我和公司解除合同该怎么办?
要求对方继续履行或者解除合同
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888 人咨询过
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用人单位违法解除劳动合同!我该怎么办?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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888 人咨询过
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你好!被公司开除解除劳动合同?怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部3个答案 >
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还要与我解除劳动合同,请问我该怎么办?
您可以申请劳动仲裁委员会裁决
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如果公司不同意,提出解除劳动合同,是否有法律依据?如果解除劳动合同,员工该怎么办?
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公司和我们解除劳动合同,怎么办?
申请劳动仲裁,对仲裁不服就起诉。
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单位可以解除劳动合同吗?单位解除劳动合同该怎么办呢?
单位解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁
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假如你在工作两年后主动辞职,会不会有经济补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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老板说辞职要提前一个月申请,我可以辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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国家法定节日不上班算请假吗?
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
辞职提前一星期是否可以,要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月,有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事,提前一周的公司协商解决也可以。相
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