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劳动合同纠纷
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公司先签订了全日制劳动合同后面改签非全日制劳动合同，是不是有什么问题！
更新时间：2022-05-06 14:20:33
问题描述：
公司先签了一份全职劳动
合同
，然后改为兼职劳动合同。有什么问题吗！
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您好，根据我国
劳动合同法
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仲裁
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2022-05-06 14:15:24
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立
劳动关系
。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”的规定。可能追究第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”
2022-05-06 14:18:19
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请
劳动仲裁
，要求用人单位承担相应的责任。
2022-05-06 14:20:33
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