老是以迟到为由不给给工资,请问一天上12个小时合法吗?一个月没假合法吗?他一直拖着不给我

更新时间:2022-05-06 10:46:01
问题描述:
你好,律师,我在一家公司工作。我在早上6:00,下午12:00,下午1:00,晚上7:00工作,然后我每个月都没有休息日。我工作了三个月,现在不想工作了。然而,我总是迟到10分钟。我印象中没有多少次。每天12小时合法吗?一个月不离开合法吗?他一直在拖我出去。我该怎么办?,寻求吉祥的解决方案
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我迟到半个小时老板扣我两天工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上了四天的班,老板不给工资合法吗?
你好,只要为用人单位提供了劳动,均有权利要求支付工资报酬。
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我上班迟到了1个小时合理吗?
迟到公司按分钟数扣钱合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20
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一个月工资5000,天天上班,还都是上的12个小时,合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工权益常识 3548
请问迟到半个小时扣半天工资合理吗
职员迟到可以按分钟数扣工资。除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的2
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他说试用期三天没工资,一天上班超过12个小时合法吗
不合法,劳动法规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据用人单位运营情况可以延长工作时间,一般每日不得超过一
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每个月没有休息天,每天连着上13个半小时合法吗?
不合法,劳动法规定每天至多不得超过3小时加班!
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上班迟到一小时,扣三天工资合法吗
不合理,可向劳动鉴定大队投诉
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