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没有签订劳动合同，受工伤！怎么要求赔护流程
更新时间：2022-05-06 08:55:58
问题描述：
未签订劳动
合同
，工伤！如何申请赔偿和保护程序
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-06 08:52:37
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第一、未签订劳动合同的，依据
劳动合同法
第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-05-06 08:54:32
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
2022-05-06 08:55:58
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用人单位没有签订劳动合同，现在受工伤怎么办？
您好，存在事实劳动关系，没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
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没有签订劳动合同怎么样进行工伤伤残鉴定
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用人单位没有签订劳动合同，现在受工伤怎么办？
您好，存在事实劳动关系，没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
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受工伤，个人协调，公司不愿赔偿，未签订劳动合同。
公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
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没有签劳动合同受工伤怎么赔偿
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