我在一个单位干了10天,她和我说的7天试用期,意思却退我,现在不给工资,她说签合同才给工资

更新时间:2022-05-06 03:53:19
问题描述:
我想问一下,我在一个单位工作了10天。她告诉我7天的试用期。她说我做不到,但她想退款给我。然后我试了3天,工作了10天,没有让我走。现在我不给薪水了。她说只有在签订合同后才会给薪水。我不知道该怎么办。请回复我。非常感谢。
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
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我在工地上班,做到一半老板不给做,说工资15号给我,但是一直说叫我离职合同,才给我工资
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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昨天去酒店工作了一天,说试用期一天。第二天跟他谈工资,说没有工资,然后说试用期11天。我说我不干了,
你好,根据法律规定,试用期也应当支付工资,你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察申诉
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试用期为7天,到了6天公司突然说我不适合这个单位,退休了,没有在劳动合同上签字。我说了不给我试用期的
用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金,并可
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你好,我在一家公司上班上了10天,他们说我不合适就辞退了,工资不给我,还跟我说一个月试用期可是面试的
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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我在华莱士干了一周,现在不想干了,不给我工资,一开始说实习期也有工资,说不给我工资。怎么办?
您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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在药店上班,没签合同,说好试用期3天,我跟店长主动提出离职。也说明了原因,说不想给我支付那8天工资。
 正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。 关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合
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我在一个楼盘上班上了7天,他解雇了我,不给我结算工资,当时说好是临时工的,还不给工资
未签劳动合同,辞职不给结算工资:1、上班期间有没有打卡记录、签到表、工装等能够证明你在单位上班的证据; 2、平时工资如何发放?有没有银行转账记录或者工资发放表?
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全民工人和全民合同制工人的区别
“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位
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企业劳动关系有哪些,最新的规定是什么
法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受企业的劳动管理,从事企
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工厂要我加班,不来加班要按旷广处理,加班上一天班,不放五一假?
厂里加班多,员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉;或者去依法申请劳动仲裁,请求工厂合理的调整其加班时间。经工厂与员工、工会协商一致的,一般每天安排的加班不得超
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用现金返还,这是什么行为
您好,可以要求返还
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你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
可以联系委托处理维权
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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