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公司未签劳动合同。是否可以得到双倍工资？依据是什么
更新时间：2022-05-05 15:02:21
问题描述：
我于2013年加入公司，因拖欠工资于2016年8月1日离开公司。该公司尚未签订劳动
合同
。那我能拿到双倍的薪水吗？基础是什么
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超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过
仲裁时效
2022-05-05 15:00:36
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公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立
法人
。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的，需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬，但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
2022-05-05 15:02:15
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平均5分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-05 15:02:21
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