首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期合同问题
更新时间：2022-05-05 13:40:32
问题描述：
如果你签了劳动
合同
，如果你在试用期内辞职，你会支付
违约金
吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1666932
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-05-05 13:36:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1717620
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签订劳动合同后，用人单位与劳动者协商一致的，劳动者可以辞职，不需要支付违约金，但需提前一个月书面通知用人单位即可。《
劳动合同法
》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-05-05 13:38:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
997055
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或
竞业禁止
条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
2022-05-05 13:40:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同试用期问题是怎样的
劳动合同纠纷
250
试用期劳动合同离职问题
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同里面可以没有试用期吗
劳动工伤
735
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1131
试用期可以跟公司合同吗
如果你们订立的合同是三年以上可以约定4个月的试用期，但不得超过6个月，如果6个月后公司还不跟你们签订正式合同，那么可以向劳动局举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
销售人员试用期劳动合同
民法典
607
只有试用期合同没有正式合同
具体要看你试用期合同里的约定，如果不属于书面的劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同二倍工资差额
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下劳资合同和试用期的问题
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同问题实习期问题
具体想咨询什么法律问题呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期限的问题
应当遵守劳动合同法的相关期限的约定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷合同问题三个月试用期过了的问题
请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签五年合法吗
法律分析：合法。劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。法律依据：《中华人民共和国
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天通知公司吗？
需要提前一个月提出书面辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在实习单位签订的实习协议到期后可以直接离开吗？
您好，需要参考单位的制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问，入职一年公司倒闭怎么赔偿
企业倒闭了，需要给员工的赔偿是： 1、员工在企业工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、员工在企业工作不到六个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业强制签字离职后再入职
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗
如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的，无需赔偿员工，但要补偿员工。员工在公司每工作一年，可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的，或者拒绝公司维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阿里律师
同城律师：
噶尔县律师
措勤县律师
改则县律师
革吉县律师
普兰县律师
日土县律师
札达县律师
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
现前说好的事情，没有回复他消息，而且不是甲方，相当于中间人，不退押金，怎么办
2分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
通话咨询可以吗
3分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
我是一名国企员工一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换说心里话我不想换的
11分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1391 人
在呢，工地受伤颈椎骨折，工伤鉴定
12分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
罚款5元，当时没有罚开了罚单，怎么办，因该向什么部门去交罚款。
14分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
我在得物平台三月购买了一个包包，价格4000多，联系商家退差价，没办法退差价
15分钟前
李众飞律师
近期帮助 3537 人
没签合同，上班17天离职说工资六月份发放
16分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
装修老板工钱赖着不给怎么处理！
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
