你好,我九月份腰椎间盘突出住院治疗一个星期,出院医生说休息三个月,单位有两个月不给工资怎么办

更新时间:2022-05-05 12:38:56
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你好,我9月份因腰椎间盘突出症住院一周。出院的医生说要休息三个月。如果单位两个月不付款怎么办
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-05 12:35:58
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    具体是什么情况,公司已经解除合同
    2022-05-05 12:36:08
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    职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
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我在工资中受伤了住院,医生说需要休息三个月,工资怎么算,
如果是劳动关系及时申报工伤,由用人单位承担责任
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医生不给出院怎么办
医生不给出院怎么办
医疗纠纷 17018
我胸部那肋骨骨折,休息了三个月,保险公司只肯赔两个月的工资。
肋骨骨折要先申请工伤鉴定,确定了鉴定登记才能确定工伤工资的赔偿。
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说试用期三个月,第一个星期没有工资,不给工资,怎么办
你好!可以去劳动监察部门投诉或仲裁
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厂里没活干,已经休息九天了,厂方说还有休息一个星期,老板不给工资怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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在建筑单位腰部扭伤,报告腰椎盘突出,医生建议休息3月,单位不管怎么办
及时申请工伤认定,要求单位按工伤待遇赔偿。停工留薪期间,原工资福利待遇不变。
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手伤缝了六针,工伤的赔偿是什么?
您好,可以申请工伤认定及伤残等级鉴定
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农村党雇人做农活,用人单位有什么责任,有什么赔偿标准?
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
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八级工伤伤残赔偿清单是什么
八级工伤赔偿包括:1. 工伤医疗费;2. 停工留薪工资;3. 一次性伤残补助金。具体操作:1. 提交工伤认定申请;2. 进行劳动能力鉴定;3. 根据鉴定结果申领
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昨天我骑着电瓶车摔倒受伤了,公司说不住院没有误工费是真的吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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劳动诉讼案件需要请律师吗
在劳动诉讼案件中,若案情简单且个人对法律有一定了解,可自行处理,包括准备证据、撰写诉状、出庭应诉等。但需注意,自行处理需耗费较多时间和精力。若案情复杂或涉及较大
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工伤认定刚下来,等着在六个月内去做工伤劳动能力鉴定,医院人说我差不多就是九级工伤大概能赔偿多少钱?
法律分析:遭遇工伤,一般的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及陪护费、生活护理费,如果构成十级伤残,还可以获得一次
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给朋友干活手指头断了他服了医药费,是不还需要赔偿钱,赔多少
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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南昌工伤九级能赔多少钱?
法律分析:具体情况具体分析,九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准: 1.医疗费用,根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资,期间按原
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