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用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保和医保。想问下算不算工伤
更新时间：2022-05-05 11:41:42
问题描述：
工作时间突发高血压脑出血，用人单位未签订劳动
合同
，未缴纳社会保险和医疗保险。请问这是否工伤，雇主应承担甚么责任。非常感谢。
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《
劳动合同法
》第五十八条规定，在
劳务派遣
中，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会保险
2022-05-05 11:39:45
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-05 11:41:42
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2022-05-05 11:41:41
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