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临时工工作时受伤单位不赔偿怎么处理
更新时间：2022-05-03 22:31:40
问题描述：
临时工无偿工作时，如何处理受伤单位
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临时工受伤是由雇用公司赔偿医疗费用。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用
公平原则
，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿
2022-05-03 22:24:57
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用工单位人员工作中受伤按照工伤进行处理。《
工伤保险条例
》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
2022-05-03 22:28:52
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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