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请问一家公司的加班超过36小时，可以以此为由解除劳动合同吗？解除劳动合同有什么补偿没
更新时间：2022-05-03 13:36:54
问题描述：
我想要求一家公司加班超过36小时，我能以此为借口解除劳动
合同
吗？解除劳动合同有没有补偿？
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1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定补偿情形，那就没有补偿。2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除，应当补偿；如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除，则应当支付双倍赔偿金
2022-05-03 13:31:14
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-05-03 13:34:50
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-03 13:36:54
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每月加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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什么情况下解除劳动合同有补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同有哪些经济补偿
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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