在公司上班两年多、是否属于职业病,公司没有买保险如果职业病鉴定不成功可以用什么理由让公司赔赏

更新时间:2022-05-03 13:17:52
问题描述:
在公司工作两年多后,我16岁进入工厂,主要是手工拉料。现在我发现脊柱侧凸是否是一种职业病。该公司尚未购买保险。如果职业病鉴定不成功,公司可以以什么理由进行赔偿
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    职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病,职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的,并非接触职业危害的员工都会患有职业病
    2022-05-03 13:13:45
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    职工发生工伤后,人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病,可以认定为工伤,获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴等等
    2022-05-03 13:15:23
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    职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
    2022-05-03 13:17:52
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职业病公司如何赔偿
职业病公司如何赔偿
企业法律顾问 70
公司不配合员工做职业病鉴定怎么办?
如果用人单位不管工伤的,劳动者可以先进行工伤认定确定工伤等级,向劳动监察部门投诉或者起诉要求工伤赔偿。
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职业病鉴定后在职可以要求公司赔偿吗
  职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规
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职业病多长时间可以要求公司赔偿
确诊以后别超过一年时效。
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职业病,怎么去找公司赔偿
申请职业病诊断,再申请工伤认定和伤残等级鉴定后,再要求赔偿
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职业病可以申请公司赔偿么?
你现在得的是什么职业病
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我在工地工作骨折了,怎么向工地老板索赔?
可以先行协商,协商不成可以起诉
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因自己生病原因不能继续工作?
医疗期结束后仍不能工作,单位应先进行劳动能力鉴定。若员工被鉴定为一至四级,应办理退休或退职手续;若被鉴定为五至十级,单位不得解除劳动合同。若员工无法胜任其他岗位
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 30
雇临时工人干活工作中工人操作失误砸伤?
若临时工人因第三人原因受伤,工人可请求雇主或第三人承担赔偿责任。若选择请求雇主赔偿,雇主在赔偿后有权向第三人追偿。具体操作上,工人应收集相关证据,包括医疗记录、
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如果老板因为给私人老板工作而受伤,如果不支付医疗费用怎么办?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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就是在工厂工作突然发现脑梗塞,住院手术?出院后也不能上班,工厂有责任吗
参保单位职工发生工伤后,单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金(停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补
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我在超市干了6年,不是有一笔赔偿金吗,我现在已退休了,这笔赔偿金我还能拿到吗
已退休员工被辞退一般无补偿。但如认为公司处理不公,可先尝试与公司协商,协商不成可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。需要注意的是,法律程序可能耗时较长,应权
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厂里面受伤赔偿那些
您好需要那方面法律问题的回答
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你好,想找杞县域内的伤残鉴定机构
你好需要去开封市一级的鉴定机构
全部2个答案 >
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