试用期工资符合当地最低工资标准，但是只是正式工作的15%这样合法否？

更新时间：2022-05-03 11:17:12

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试用期的工资符合当地最低工资标准，但仅为正式工作的15%。这合法吗？

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转正后工资和试用期一样的话，是违反劳动合同法的规定的，员工可以依据相关规定维护自己的利益。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，而转正后工资由劳动者与用人单位协商确定

2022-05-03 11:14:50

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按照单位的制度和劳动合同约定办理

2022-05-03 11:15:18

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须视具体合同约定判断

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