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劳动合同纠纷
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你好，公司和员工签订劳动合同，不签订劳动合同合法吗？
更新时间：2022-05-03 03:40:49
问题描述：
你好，公司和员工签订劳动
合同
，不签订劳动合同合法吗？
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私营企业要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-05-03 03:37:29
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间
2022-05-03 03:38:44
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-03 03:40:49
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不签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
175
给员工签订劳动合同需要律师，对吧？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部2个答案 >
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
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公司变更名称劳动合同需重签吗
民法典
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公司不签订劳动合同合法吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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企业与员工签订劳务合同合法吗
签订劳务合同
不签订劳动合同，合法吗？
您好，具体的要看实习协议上是怎么规定的
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你好！请问公司不签订劳动合同，只签订用工协议，合法吗？
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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你好，根据签订的劳动合同，
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无
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员工不签订劳动合同，公司和员工需要签订劳动合同吗？
你好，需要签订劳动合同，不然要支付双倍工资
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公司不和员工签订劳动合同，违法吗？
属于违法，未签订劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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请问如果跟公司签订了劳动合同，请问这个合法吗？
你好，员工有按照法律规定辞职的权利
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想问一下2021年3月1日入职同年5月转正缴社保2023年6月底离职有多少天年假
你好，工作满一年有年假
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第一天刚和媒体公司签了合同，然后当晚跟负责人说不想去这家公司就可以解约了
你好，具体要看合同是怎么约定的，建议协商解决
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企业表面上签订的是劳动合同，是否违法？
建议申请劳动仲裁或到劳动监察科投诉
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合同到期后，是否续签合同，可不可以不签？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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这期间没休过带薪年假,这样的话我一共可以要求多少天的带薪年假补偿?
对于未休带薪年假的补偿问题，通常有两种处理方式：一是与用人单位协商解决，按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定计算应补偿的天数和金额；二是如无法协商，可以向劳
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上级或人事部门反映，寻求协助解决。选择哪种方式，应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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